martes, 7 de enero de 2014
El desarrollo personal
de los universitarios, sin dudas, constituye un eslabón importante en
la cadena hacia la empresa. El pasado martes tuve la oportunidad de
dirigirme a un público universitario, dentro del marco de las VII Jornadas de Coaching y Mentoring, de la Universidad Complutense y la Politécnica de Madrid, con un Programa, por cierto, bastante variado. Y aprovecho este espacio, para comentarte alguna reflexión a partir de este encuentro.
Lo primero, que salta a mi vista, es que si bien la situación
económica del Estado no está en sus mejores tiempos, no es óbice para
trabajar desde una perspectiva más orientada hacia la solución. A
diferencia de hace unos años atrás es laudable que hoy la universidad
busca alternativas para preparar a sus vástagos para su vida futura. Y
no solo continúa en lo que viene haciendo desde hace algún tiempo,
sino que lo lleva a un estadio superior, quizás con mayor conciencia
de su necesidad.
Y aunque pueda parecer, que es lo obvio que universidad y empresa
estén cohesionadas, sabemos que no siempre ha sido así. La presencia de
ponentes y participantes de diferentes partes de la geografía española
en este Congreso, da cuentas de que hay ocupación en el tema. Y que en
las tutorías, el Mentoring y el Coaching
se encuentran herramientas importantes para que los universitarios
crezcan en su desarrollo personal y de manera más integral.
Una gran cantidad de ponencias giraron en torno a la gestión del
cambio en las organizaciones, cuya base está precisamente, en el
desarrollo de las personas. Y el solo hecho de presentar la temática
con objetividad, definiendo retos, desafíos, y a la vez desde el
optimismo, es en sí mismo, un gran paso. Constituye una manera de
acercar la Universidad a la sociedad y pone al universitario ante la
responsabilidad y ocupación de su propio desarrollo personal integral,
partiendo asimismo, de la universidad como entorno facilitador, a
través no solo de la acción de la figura tradicional del profesor
dentro del entorno educativo, sino también las de tutor, mentor, Coach para el desarrollo personal.
La situación cambiante de hoy, y menos previsible que hace 20 ó 30
años atrás para el universitario de entonces, pone a los jóvenes de
hoy ante la oportunidad de rehacerse constantemente, de ser flexibles y
desarrollar un pensamiento alternativo para adaptarse a los cambios
de la empresa y la sociedad. Y el ser consciente de ello, desde los
años universitarios es una ventaja respecto de otras generaciones. Todo
lo extraordinario está fuera de la zona de comodidad, del inmovilismo,
del pesimismo. Y sí conectado con el movimiento, la búsqueda, el
encuentro con lo mejor de cada uno y de los demás. Y en resumen, de una
autoeducación y autodesarrollo constantes para crear y desarrollar
nuestro potencial y un enfoque hacia la inteligencia colectiva.
Ello hace pensar en qué modelo de universitario, entorno académico,
entorno laboral nos estamos moviendo hoy. Y si se acerca o no a lo que
necesitamos para ser más productivos y felices. Sin grandes listas de
lo que podría ser y aún no es. Y siguiendo aquella idea de Antoine
Saint Exupery tan poderosa: “Solo una cosa salva: un paso y luego otro
paso. Siempre se repite el mismo paso”, ya seas estudiante, profesor/
facilitador o empresa, tal vez estés pensando en ese paso que darás
ahora mismo para contribuir a la preparación para el mundo laboral.
Anótalo, por favor, y comprométete contigo mismo a llevarlo a la
práctica hoy mismo.
Siéntete libre para expresarlo en Comentarios sobre desarrollo personal,
y también puedes compartir alguna experiencia de tu entorno, que haya
favorecido la preparación para la vida laboral o qué te gustaría que
cambiara. Recuerda, puedes ayudar a otros y a ti mismo con tus
comentarios.
Gracias, anticipadamente por participar en este espacio. Y gracias también desde aquí a los organizadores de estas Jornadas, que despierta, estimula y confirma nuestras acciones profesionales dentro del campo del desarrollo personal.
Un cálido saludo,
